CEO Nguyễn Minh Tâm luôn đề cao tập trung xây dựng nhân lực

Ông Nguyễn Minh Tâm vốn là dược sĩ đại học với nhiều năm chinh chiến trên thị trường ngành dược Việt Nam. Hiện nay, ông giữ chức CEO Công ty Dược phẩm Beauty Max và đồng cổ đông sáng lập Tập đoàn Be Group (Beauty Max cũng trực thuộc Be Group). Với triết lý kinh doanh “lấy con người làm gốc”, Beauty Max đã và đang phát triển vượt bậc, đáng để nhiều doanh nhân trẻ học tập.

 

 

Theo lý thuyết quản trị ở góc độ vi mô, hạ tầng một doanh nghiệp bao gồm 4 yếu tố quan trọng: con người, quy trình, cơ cấu tổ chức và công nghệ. Khi một trong 4 yếu tố đó thay đổi, các yếu tố khác sẽ bị ảnh hưởng và thay đổi tạo ra một trạng thái cân bằng mới cho doanh nghiệp.

CEO Nguyễn Minh Tâm đánh giá yếu tố con người chiếm vai trò quan trọng. Bởi vì, nhân lực chính là tổng thể những tiềm năng, cùng động hành tạo nên sức mạnh, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển.

CEO Nguyễn Minh Tâm nhận định, việc đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực không có nghĩa là đầu tư trực tiếp vào nhân viên. Nó cũng có nghĩa là duy trì một nơi làm việc hài hòa giúp nhân viên của bạn làm việc hiệu quả hơn trong công việc.

Khi đó, doanh nghiệp phải tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng văn hóa đội nhóm hiệu quả. Như Beauty Max luôn chú trọng đến đời sống tinh thần của nhân viên. Từ việc tổ chức các buổi họp mặt hàng quý/năm cho đến đầu tư văn phòng tốt nhất cho nhân viên làm việc, giúp các nhân viên sẵn sàng hết mình với công việc.

“Đầu tư nhân lực là cuộc đầu tư dài hạn vào giá trị doanh nghiệp”

Vốn nhân lực là một thành phần thiết yếu trong tài sản dài hạn của công ty. Khi đó, các kỹ năng của nhân viên sẽ đáp ứng nhu cầu phát triển cũng như tăng thêm giá trị nội tại của doanh nghiệp.

CEO Nguyễn Minh Tâm nhấn mạnh: “Đầu tư nhân lực là cuộc đầu tư vào giá trị doanh nghiệp”. Và quả thực, một doanh nghiệp thì không chỉ “cắm đầu” vào kinh doanh mà còn phải tạo ra giá trị cho cộng đồng, và xã hội. Khi đó, doanh nghiệp cần tạo ra giá trị bản sắc riêng, thì mới có thể chia sẻ giá trị đó đến cho mọi người.

“Cho đi là để nhận lại nhiều hơn”. Đầu tư vào nhân viên cũng là một cách thông minh để giữ chân những người có giá trị, có kỹ năng và động lực phát triển cùng doanh nghiệp. Hiểu đơn giản, nếu nhân viên cảm thấy người quản lý hiểu và đánh giá cao giá trị của họ, nhân viên sẽ gắn bó với công ty lâu dài hơn.

Ngày nay, trong bối cảnh toàn cầu hoá và hội nhập quốc tế, việc luôn nhận thức sâu sắc vai trò to lớn của nguồn lực con người và lấy đó làm điểm tựa vững chắc là điều kiện để doanh nghiệp phát triển bền vững.

CEO Nguyễn Minh Tâm nhắn nhủ: “Phát huy nguồn lực con người để phát triển doanh nghiệp, đó là chiến lược logic và sáng suốt”.

Nếu bạn muốn lắng nghe những bài học kinh nghiệm kinh doanh, hãy liên lạc với CEO Nguyễn Minh Tâm qua:

• Facebook cá nhân: Nguyen Minh Tam

Website cá nhân: https://dsminhtam.com/

Kim Khánh